Erholsame Gastfreundschaft
Sanctuary Found
Eine kuratierte Sammlung von erholsamen Orten
Eine sorgfältig ausgewählte Sammlung von Unterkünften, die Ruhe, Verbindung zur Natur, geringere Stimulation und ein tieferes Gefühl für den Ort fördern. Jede Unterkunft wurde nicht nur nach ihrem Aussehen, sondern auch danach ausgewählt, wie sie Menschen dabei unterstützt, sich zu entspannen, zur Ruhe zu kommen und sich erholt zu fühlen.
Jeder Aufenthalt wird direkt mit den Menschen gebucht, die ihn geschaffen haben.
Erfahre zuerst, wenn dieser Gastgeber Direktpreise öffnet oder eine neue Unterkunft aufnimmt.
Vom Gründer
Seit mehr als einem Jahrzehnt erkunde ich, wie der Ort unsere Gefühle prägt – von Häusern und Gastfreundschaft bis zu den Landschaften, durch die wir reisen. Sanctuary Found ist aus dieser Arbeit und aus einem einfachen Glauben entstanden: Wo wir übernachten, sollte uns helfen, uns zu erholen, und uns nicht noch erschöpfter zurücklassen.
Diese Sammlung vereint Orte, die aufgrund ihrer Fähigkeit ausgewählt wurden, tiefen Rest, Verbindung zur Natur, geringere Stimulation, durchdachte Gastfreundschaft und ein stärkeres Gefühl für den Ort zu unterstützen.
Ich hoffe, dass Sanctuary Found zu einer vertrauenswürdigen Möglichkeit wird, Unterkünfte zu entdecken, die etwas zurückgeben.
Carley Montgomery
Founder + Editor, Sanctuary Found
Was sie verbindet
Nicht Luxus. Nicht Ausstattung. Sanctuary Stays werden danach ausgewählt, wie die Umgebung Ruhe, Erholung und eine tiefere Verbindung zum Ort unterstützt.
@sanctuary_found
Notizen, Filme und Frühstücke von den Orten, die ich besuche, und den Menschen, die sie aufbauen.
Langform-Schreiben von Sanctuary Found über restaurative Gastfreundschaft, Umweltbewusstsein, Reisen, Design, Natur, Schlaf, Essen und die Details, die das Gefühl eines Ortes beeinflussen.
Ich arbeite sowohl als Intuitive als auch als Unternehmensstrategin, was bedeutet, dass ich, wenn ich mich mit jemandem über sein Unternehmen unterhalte, selten nur das Unternehmen sehe. Ich sehe Muster. Ich sehe, wo jemand außergewöhnlich fähig ist und dennoch zögert, wo er weiterhin die gleichen Umstände mit unterschiedlichen Kunden, Partnern, Mitarbeitern oder Gelegenheiten reproduziert, und wo das, was wie ein Geschäftsproblem aussieht, tatsächlich mit einer Identität verbunden ist, die er seit Jahren trägt.
Ich glaube sehr wörtlich, dass wie Sie eine Sache tun, so tun Sie alle Dinge. Die Identitäten, die wir in unsere Unternehmen tragen, sind die gleichen Identitäten, die wir in unsere Beziehungen, unsere Finanzen, unsere Gesundheit, unsere Familien und unsere Entscheidungsfindung tragen. Die Umstände können sich ändern, aber das zugrunde liegende Muster oft nicht.
Wenn jemand glaubt, er sei schlecht mit Geld, verschwindet dieser Glaube nicht, wenn er Unternehmer wird. Wenn jemand ein Leben lang geglaubt hat, dass Technologie überwältigend, kompliziert oder einfach nicht für ihn ist, folgt diese Identität ihm in einen Markt, der zunehmend von Technologie abhängig ist. Wenn jemand glaubt, um Geld zu bitten, sei unangenehm, könnte er chronisch seine Arbeit unterbewerten. Wenn er gelernt hat, dass gebraucht zu werden, ihn wertvoll macht, könnte er ein Unternehmen aufbauen, das vollständig von ihm abhängt. Wenn er Angst hat, andere zu enttäuschen, könnte er Schwierigkeiten haben, Grenzen mit Kunden, Mitarbeitern oder Partnern zu setzen.
Das ist einer der Gründe, warum ich mich für die Mace Energy Method interessiert habe.
Ich begann den Weg, Praktiker der Mace Energy Method zu werden, weil ich sehen konnte, wie wertvoll sie für Menschen sein könnte, die ständig Muster wiederholen, die sie bewusst ändern möchten. Ich habe die Ausbildung seitdem pausiert, um mich auf mein eigenes Unternehmen zu konzentrieren, aber das hat meine Sicht auf die Methode nicht verändert. Im Gegenteil, die tiefere Zusammenarbeit mit Unternehmern hat verstärkt, wie nützlich ich sie halte.
Die Mace Energy Method ist keine Therapie, und sie ist kein Coaching. Es geht nicht darum, Monate damit zu verbringen, zu analysieren, warum jemand so geworden ist, wie er ist, oder ihnen beizubringen, wie sie anders über ein Problem denken können. Die Arbeit konzentriert sich darauf, die energetischen Prägungen zu identifizieren und zu klären, die mit negativen Identitäten verbunden sind und die Muster, die diese Identitäten weiterhin erzeugen.
Diese Unterscheidung ist mir wichtig, weil ich oft sehr klar sehen kann, was beruflich mit jemandem passiert, aber das Muster zu sehen und es intellektuell zu verstehen, reicht nicht immer aus, um es zu ändern. Jemand kann genau wissen, warum er sich auf eine bestimmte Weise verhält, und dennoch weiterhin so handeln. Er kann die Bücher gelesen, die Kurse besucht, mit Coaches gearbeitet und ein enormes Selbstbewusstsein entwickelt haben und findet sich dennoch immer wieder in der gleichen Situation.
Was mich an der MEM interessiert, ist die Möglichkeit, die Prägung unter dem Muster anzugehen, anstatt ständig alle ihre verschiedenen Ausdrücke zu verwalten. Eine Person kann Probleme mit Geld, Sichtbarkeit, Beziehungen, Delegation, Technologie, Selbstvertrauen oder Entscheidungsfindung haben, die völlig separate Probleme zu sein scheinen. Tatsächlich können sie unterschiedliche Manifestationen derselben zugrunde liegenden negativen Identität sein. In diesem Sinne benötigen sie nicht unbedingt eine Sammlung unterschiedlicher Lösungen. Das Klären der zugrunde liegenden energetischen Prägung kann potenziell viele Bereiche im Leben einer Person gleichzeitig beeinflussen.
Technologie ist eines der klarsten Beispiele, die ich im Geschäftsleben sehe. Ich arbeite mit einer Reihe von Baby Boomern und Gen X-Unternehmern, die außergewöhnlich talentiert in dem sind, was sie tun. Sie wissen vielleicht, wie man Dinge baut, Menschen heilt, Teams leitet, schöne Arbeiten schafft, komplizierte Systeme versteht, verkauft, verhandelt oder Unternehmen führt, die seit Jahrzehnten bestehen. Dann stelle ich ihnen ein Website-Dashboard oder ein neues Software-Tool vor und plötzlich höre ich irgendeine Version von: „Das kann ich nicht“, „Ich bin schrecklich mit Technologie“ oder „Ich brauche jemanden Jüngeren, der sich darum kümmert.“
Manchmal wurden diese Aussagen so lange wiederholt, dass sie nicht mehr Beschreibungen von Frustration sind. Sie sind zu Identitäten geworden. Die Person sagt nicht mehr, dass eine bestimmte Plattform verwirrend ist. Sie sagen im Grunde: Das bin ich: Ich bin jemand, der Technologie nicht verstehen kann.
Sobald eine Identität etabliert ist, neigen wir dazu, Beweise zu finden, die sie unterstützen. Jedes vergessene Passwort, jede unbekannte Benutzeroberfläche oder jeder Fehler wird zur Bestätigung. Gleichzeitig wird die enorme Menge an Beweisen, die der Identität widerspricht, ignoriert. Diese gleiche Person könnte einen Beruf gemeistert haben, der jahrelanges Studium erforderte, komplexe Geräte gelernt, Mitarbeiter geleitet, eine Familie großgezogen, finanzielle Transaktionen navigiert oder ein Handwerk entwickelt haben, das außergewöhnliche Präzision erfordert. Ihre Fähigkeit zu lernen ist offensichtlich vorhanden.
Das Problem ist nicht unbedingt die Technologie. Es könnte die Identität sein, die daran hängt.
In der heutigen Geschäftswelt kann diese Identität sehr reale Konsequenzen haben. Sie kann die Unabhängigkeit einschränken, die Betriebskosten erhöhen, die Kommunikation verlangsamen, das Marketing komplizieren und eine Abhängigkeit von anderen Menschen für Dinge schaffen, die grundlegend für das Geschäft geworden sind. Sie kann auch außergewöhnlich talentierte Menschen daran hindern, ihre Arbeit einem größeren Publikum zugänglich zu machen, einfach weil sie eine Geschichte über sich selbst akzeptiert haben, die ihnen möglicherweise nicht mehr dient.
Das ist auch der Grund, warum ich denke, dass Unternehmensstrategien über die Mechanik eines Unternehmens hinausblicken müssen. Natürlich schaue ich mir Positionierung, Marketing, Angebote, Websites, Systeme, Einnahmequellen und an, wo jemand seine Zeit und Energie investieren sollte. Diese Dinge sind von enormer Bedeutung. Aber es gibt ein anderes Betriebssystem, das all dem zugrunde liegt, und das ist die Person, die das Unternehmen führt.
Ihre Überzeugungen über Geld beeinflussen die Preisgestaltung. Ihre Überzeugungen über Sichtbarkeit beeinflussen das Marketing. Ihre Beziehung zur Autorität beeinflusst die Führung. Ihre Beziehung dazu, gebraucht zu werden, beeinflusst die Delegation. Ihre Ideen über Kampf, Erfolg, Wert, Sicherheit und Verantwortung beeinflussen jeden Tag Entscheidungen, ob sie sich dieser Überzeugungen bewusst sind oder nicht.
Eine meiner stärksten Fähigkeiten ist die Mustererkennung, und oft kann ich sehr schnell spüren, wenn das Problem, das jemand beschreibt, nicht das tatsächliche Problem ist. Ein Kunde kann mir sagen, dass er mehr Kunden braucht, während ich sehe, dass es eine Widerstand gegen Sichtbarkeit gibt. Er kann mir sagen, dass er eine bessere Website braucht, während ich sehe, dass eine Identität aufgebaut wurde, die sich um das Unvermögen dreht, Technologie zu verstehen. Er kann sagen, dass seine Mitarbeiter sich weigern, Verantwortung zu übernehmen, während ich sehen kann, dass er Schwierigkeiten hat, genügend Kontrolle abzugeben, damit jemand anderes wirklich Verantwortung übernehmen kann.
Die Umstände sehen unterschiedlich aus, aber die zugrunde liegende Prägung kann die gleiche sein.
Deshalb habe ich die Mace Energy Method fast jedem Unternehmensstrategie-Kunden empfohlen, mit dem ich gearbeitet habe, wenn ich sehen kann, dass sie immer wieder auf die gleiche Art von Blockade stoßen. Nicht, weil sie Therapie brauchen und nicht, weil sie jemanden brauchen, der sie dabei coacht, sondern weil manchmal das Effizienteste sein kann, die energetische Identität zu klären, die das Muster ursprünglich erzeugt.
Ich betrachte mich immer noch eher als Unternehmensstrategin denn als Coach. Meine Rolle besteht darin, Menschen zu helfen, das zu sehen, was sie aus ihrem eigenen Unternehmen heraus nicht sehen können, Chancen zu identifizieren, ihre Positionierung zu schärfen, bessere Angebote zu erstellen, Systeme aufzubauen, ihren Wert zu kommunizieren und intelligentere Entscheidungen darüber zu treffen, wo sie ihre Energie einsetzen. Gleichzeitig kann ich nicht ignorieren, was sichtbar wird, wenn ich eng mit jemandem arbeite.
Ein Unternehmen spiegelt ständig die Person wider, die es geschaffen hat. Es spiegelt ihre Erwartungen, ihre Grenzen, ihre Beziehung zu Geld, ihre Bereitschaft zu empfangen, ihr Wohlbefinden, gesehen zu werden, ihre Fähigkeit, anderen zu vertrauen, und die Identitäten wider, die sie darüber trägt, was sie können und was nicht.
Sie können die Website neu gestalten, das Unternehmen umstrukturieren, die Preisgestaltung ändern, einen neuen Mitarbeiter einstellen, einen Verkaufstrichter aufbauen oder einen neuen Marketingplan schreiben, und manchmal sind das genau die Änderungen, die benötigt werden. Aber wenn sich die gleichen Umstände in unterschiedlichen Formen immer wieder zeigen, gibt es Wert darin, unter die Strategie zu schauen.
Manchmal hat die transformativste Arbeit im Geschäft sehr wenig mit dem Geschäft selbst zu tun. Es geht darum, die Identität zu klären, die das Unternehmen, die Beziehungen, die Entscheidungen und oft einen großen Teil des Lebens der Person stillschweigend formt.
Für weitere Informationen über die Mace Energy Method, einschließlich wie sie funktioniert und wie man einen Praktiker findet, besuchen Sie carleymontgomery.com/mace-energy-method.
Ursprünglich veröffentlicht auf Substack.